L’objectif du Groupe de travail sur les HPS et l’environnement est d’aider la communauté médicale à atténuer les effets des changements climatiques et à renforcer la résilience des systèmes de soins de santé face à ces changements. Nous fournissons des conclusions fondées sur des données probantes et nous nous efforçons de mettre en évidence les enjeux de promotion de la santé liés à l’environnement dans les modèles et outils HPS existants. Notre groupe représente un large éventail d’expertise en matière de recherche, de pratique et de politiques dans les domaines de la santé publique, de la promotion de la santé, des changements climatiques, de la durabilité environnementale et de la protection de l’environnement.
Elle explore ce à quoi ressemble un système de santé résilient, notamment sa capacité à résister aux perturbations liées au climat tout en continuant à fournir des soins sûrs et efficaces.
Cette vidéo met en vedette Jeffrey Tochkin, qui partage ses expériences face aux répercussions sanitaires des urgences climatiques et décrit le cycle de préparation, d’intervention et de rétablissement. Elle explore les leçons apprises sous l’angle du leadership et aborde les stratégies visant à renforcer la résilience du système de santé, en soulignant le rôle des organismes de santé dans le soutien d’une résilience sociétale plus large face à des urgences climatiques de plus en plus complexes.
Ce webinaire, qui s’inscrit dans la série « Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables », est le premier d’une série de sept événements mettant en lumière sept pratiques organisationnelles visant à faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables. Ces pratiques sont présentées dans le prochain guide CASCADES intitulé « Planification stratégique pour des soins de santé durables ». La série est organisée en partenariat avec la Sauder School of Business/Centre for Climate and Business Solutions de l’Université de la Colombie-Britannique, le Sandra Rotman Centre for Health Sector Strategy de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, la Faculté de gestion de l’Université Dalhousie et d’autres partenaires universitaires.
