Ce guide donne un aperçu de la façon dont les émissions de GES sont mesurées dans le secteur de la santé et fournit des informations sur l’état actuel de l’estimation des émissions de GES dans les établissements de santé à travers le Canada.
Ce guide identifie des pratiques visant à intégrer les considérations relatives aux changements climatiques et à la santé planétaire dans les plans stratégiques organisationnels afin de soutenir la transition vers des systèmes de santé durables et équitables.
Ce guide fournit des informations générales et des ressources de mise en œuvre conçues pour aborder la durabilité environnementale dans le cadre de la préparation organisationnelle.
Ce webinaire de la série « Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables » est le quatrième d’une série de sept événements mettant en lumière sept pratiques organisationnelles visant à faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables. Ces pratiques sont présentées dans le prochain guide CASCADES intitulé « Planification stratégique pour des soins de santé durables ». La série est organisée en partenariat avec la Sauder School of Business et le Centre for Climate and Business Solutions de l’Université de la Colombie-Britannique, le Sandra Rotman Centre for Health Sector Strategy de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, la Faculté de gestion de l’Université Dalhousie et d’autres partenaires universitaires
Cette vidéo explore comment les changements climatiques et la dégradation de l’environnement font peser des risques croissants sur les systèmes de santé, alors que les soins de santé eux-mêmes contribuent de manière significative aux émissions de carbone, à l’utilisation des ressources et à la pollution. Elle met en vedette des équipes d’Interior Health, de Vancouver Coastal Health et de Fraser Health, qui partagent leur Feuille de route sur les changements climatiques et la durabilité ainsi que leurs stratégies de santé planétaire, y compris la manière dont ces plans ont été élaborés et intégrés dans la prise de décision organisationnelle.
Ce webinaire, qui s’inscrit dans la série « Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables », est le troisième d’une série de sept événements mettant en lumière sept pratiques organisationnelles visant à faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables. Ces pratiques sont présentées dans le prochain guide CASCADES intitulé « Planification stratégique pour des soins de santé durables ». La série est organisée en partenariat avec la Sauder School of Business/Centre for Climate and Business Solutions de l’Université de la Colombie-Britannique, le Sandra Rotman Centre for Health Sector Strategy de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, la Faculté de gestion de l’Université Dalhousie et d’autres partenaires universitaires
Ce webinaire de la série « Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables » est le sixième d’une série de sept événements mettant en lumière sept pratiques organisationnelles visant à faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables. Ces pratiques sont présentées dans le prochain guide CASCADES intitulé « Planification stratégique pour des soins de santé durables ». La série est organisée en partenariat avec la Sauder School of Business et le Centre for Climate and Business Solutions de l’Université de la Colombie-Britannique, le Sandra Rotman Centre for Health Sector Strategy de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, la Faculté de gestion de l’Université Dalhousie et d’autres partenaires universitaires
Cette vidéo explore comment les organismes de santé au Canada et à l’échelle internationale évaluent de plus en plus l’ensemble de leurs émissions de gaz à effet de serre, tant directes qu’indirectes. Elle examine ce que les organismes peuvent retirer de ces efforts tout en tenant compte des limites de l’utilisation de l’estimation des émissions comme outil pour favoriser le changement dans le système de santé.
Cette vidéo présente le programme « Ya’akstulth : Diriger avec compassion à une époque tumultueuse » du Centre Atleo pour le leadership compatissant, qui explore un leadership ancré dans la relationnalité, la compassion et l’intégration culturelle. Elle présente une philosophie qui met l’accent sur le principe de « ne pas causer davantage de tort », sur l’établissement de liens avant le contenu, et sur la promotion de la connexion à soi-même et de la résilience. La session examine comment le leadership compatissant peut favoriser la collaboration, la confiance et l’innovation au sein de systèmes de santé et sociaux complexes. Elle met en vedette Heather Atleo et Shawn Atleo, qui partagent leurs expériences et leur approche du leadership fondée sur les enseignements autochtones et occidentaux, la pratique relationnelle et le changement systémique transformateur.
