Stratégie et performance - CASCADES Canada

Stratégie et performance pour des systèmes de santé durables

Le leadership et la bonne gouvernance sont nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace en matière de climat et de développement durable.

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Formations et événements à venir

Ressources de mise en œuvre pour la stratégie et la performance en matière de développement durable

Guide de stratégie pour la Planification stratégique pour la santé planétaire et les soins durables

Un guide d’implimentation pour intégrer le changement climatique et de la santé planétaire dans les plans stratégiques des organisations.

Planification stratégique pour la santé planétaire et les soins durables : Outil d’évaluation de la préparation

Cet outil est un guide de réflexion destiné à favoriser le dialogue, l’harmonisation et la prise de décisions stratégiques au sein des structures de direction afin de faire progresser la planification stratégique.

Guides de préparation organisationnelle pour la durabilité

Des idées, des exemples et des ressources pour des systèmes de santé qui complètent des évaluations de haut niveau de l’état de préparation de leur établissement de soins de santé à identifier des possibilités pour accroître la visibilité et l’impact des efforts en durabilité.

Planification stratégique organisationnelle et élaboration d'une feuille de route pour des systèmes de santé durables en Colombie-Britannique

Des considérations clés pour les organisations qui élaborent des stratégies organisationnelles de santé planétaire, dans le but de guider et d’informer les efforts et les priorités dans la création d’un système de santé résilient aux changements climatiques, durable et à faible émission de carbone.

Série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables

Sensibiliser aux capacités de leadership et aux activités de les activités de planification et de vision stratégique qui peuvent promouvoir des services et des systèmes de santé durables et résilients. Ces webinaires sont présenté en anglais avec de sous-titres français.

Tracer la voie vers des soins de santé durables : Planification stratégique et élaboration d'une feuille de route

Tracer la voie vers des soins de santé durables : Planification stratégique et élaboration d’une feuille de route Avec la publication récente de la feuille de route sur le changement climatique et la durabilité d’Interior Health, de la feuille de route sur la santé planétaire de Vancouver Coastal Health et de la stratégie sur la santé planétaire de Fraser Health, ces autorités sanitaires intègrent la durabilité axée sur la santé et l’action climatique dans leur stratégie organisationnelle. Au cours de ce webinaire, des équipes de chacune de ces autorités sanitaires vous feront part de leurs plans stratégiques respectifs et des processus qui les ont menés à ces plans. Animatrice : Fiona Miller, CASCADES Interventants : Amanda McKenzie, Interior Health; Breanna Gregory, Vancouver Coastal Health; Darryl Quantz, Fraser Health; Karen Reutlinger, Fraser Health

Mobiliser la durabilité du système de santé par l’estimation des gaz à effet de serre

Un nombre croissant d’organismes et de systèmes de santé au Canada et à l’étranger s’efforcent d’estimer l’ampleur totale de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), qu’elles soient contrôlées directement ou indirectement.

Dans cette session, nous explorerons ce que les organisations peuvent tirer de ces efforts, tout en examinant attentivement les limites de l’estimation des émissions de GES en tant qu’outil pour conduire le changement dans le système de santé.

Animatrice : Fiona Miller, CASCADES
Interventants : Clémence Marty-Chastan, 2023-24 French Harkness Fellow in Health Care Policy and Practice ; Stephan Williams, co-administrateur médical pour la neutralité carbone/durabilité au CHUM.

Opérationnaliser la durabilité des soins de santé au niveau des programmes

Entre la stratégie de haut niveau au niveau provincial et le changement de première ligne au sein des organisations, se trouvent les initiatives de changement programmatique – travailler à l’échelle du système de santé avec un secteur clinique. Au cours de cette session, vous entendrez deux responsables de la durabilité partager leurs processus, leurs idées et les défis qu’ils ont rencontrés dans l’orientation et l’opérationnalisation de l’agenda de la durabilité au niveau du programme et au-delà. Animatrice : Fiona Miller, CASCADES Intervenants : David Smith, chirurgien champion du NSQIP au North York General Hospital et vice-président du groupe de travail national sur les soins périopératoires durables de CASCADES ; Caroline Stigant, responsable médicale de la santé planétaire chez BC Renal et présidente du comité Sustainable Nephrology Action Planning ‘SNAP’ de la Société canadienne de néphrologie.

Ya'akstulth : Diriger avec compassion dans une époque tumultueuse

Le Centre for Compassionate Leadership présente Ya’akstulth : Diriger avec compassion dans une époque tumultueuse. Il s’agit d’une invitation à explorer ce qu’ils croient être l’essence du leadership, ancrée profondément en chacun de nous. À travers le prisme de l’équipe Atleo, vous êtes invités à une présentation de leur philosophie, de leur approche et de leurs programmes de compétences, qui mêlent des enseignements traditionnels/culturels et occidentaux/orientaux, ainsi que leurs expériences. Leurs fondements reposent sur le concept de relationnalité, selon lequel nous avons besoin les uns des autres, et s’appuient sur les principes clés suivants : “ne plus nuire”, créer des liens avant le contenu et favoriser la connexion avec soi-même (résilience compatissante). Lorsque nous sommes confrontés à la complexité et à l’adversité, comment pouvons-nous contribuer au bonheur et au bien-être des autres sans compromettre nos propres besoins ? Comment pouvons-nous nous approprier les points de vue et les conceptions des autres, même si nous ne sommes pas d’accord ? Comment pouvons-nous réaliser et exploiter pleinement le potentiel de co-création, d’innovation, de dépassement des défis et de résolution des problèmes? Comment pouvons-nous cultiver des environnements de sécurité, de confiance et de créativité au sein des équipes et des systèmes ? L’équipe Atleo encourage un rythme attentif – « nous allons lentement, pour aller vite » – afin que nous puissions, en relation, avec une douce chaleur et avec force, travailler sur la lassitude, les traumatismes, les valeurs et les croyances différentes pour un chemin co-créé vers l’avant. L’équipe Atleo espère inspirer la curiosité et donner de l’espoir dans le pouvoir de transformation du leadership de compassion dans la co-création d’une société durable. Animatrice : Fiona Miller Interventants:Heather Atleo et Shawn Atleo, fondateurs de l’Atleo Centre for Compassionate Leadership.

Mener le changement : Mobiliser l'amélioration de la qualité pour des soins de santé durables

La durabilité et la qualité des soins dans les systèmes de santé sont intimement liées. La durabilité et la qualité des soins dans les systèmes de santé sont intimement liées. L’amélioration de la qualité (AQ) est un outil puissant pour passer à des systèmes de santé qui améliorent, maintiennent ou restaurent la santé tout en minimisant les impacts négatifs sur l’environnement. Dans cette session de la série de séminaires Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables, nos intervenants discuteront des cadres et des principes de l’amélioration de la qualité et de la manière dont la durabilité peut être intégrée dans l’AQ aux niveaux organisationnel et provincial. Animatrice : Fiona Miller, CASCADES Intervenants : Brian Wong, interniste généraliste au Sunnybrook Health Sciences Centre, professeur agrégé de médecine et directeur du Centre pour l’amélioration de la qualité et la sécurité des patients (CQuIPS) ; Ilona Hale, médecin de famille en milieu rural, professeur adjoint clinique au département de médecine familiale de l’UBC, chercheur clinique et membre de Health Quality BC ; Samantha Hamilton, directrice académique du programme Telfer d’amélioration de la qualité et de la sécurité des patients de l’Université d’Ottawa, professeur à temps partiel à l’Université d’Ottawa dans le cadre du programme d’administration de la santé pour les cadres et membre du corps enseignant de CHA Learning.

Compétences en matière de leadership dans le domaine de la santé pour les urgences actuelles et futures liées au changement climatique

Dans cette session de la série de webinaires Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables, Jeffrey Tochkin parlera de sa propre expérience des impacts sanitaires des urgences climatiques et décrira le cycle de la préparation à la réponse et au rétablissement. La session explorera les leçons tirées de l’application d’une lentille de leadership aux impacts sanitaires des urgences climatiques. Elle explorera également les stratégies visant à accroître la résilience des organisations de santé qui intègrent la nature sociétale de la résilience et la façon dont les organisations de santé peuvent influencer notre résilience collective à la lumière de situations d’urgence plus difficiles. Animatrice : Fiona Miller, CASCADES Intervenant : Jeffrey Tochkin travaille actuellement dans le domaine de la gestion des urgences sanitaires dans la province de la Colombie-Britannique, au Canada, et a plus de 14 ans d’expérience dans cette discipline. Il est titulaire d’un titre de Certified Emergency Manager (CEM) et a publié de nombreux articles dans le domaine du leadership en matière de santé et de la réduction des risques. Il a une grande expérience de la préparation des organismes de santé aux catastrophes et de la réponse aux événements communautaires de grande ampleur, tels que les chaleurs extrêmes, les inondations et les incendies de forêt. Jeffrey termine actuellement un doctorat à la School of Health and Related Research de l’université de Sheffield, qui porte sur la résilience des systèmes de santé.

Planification stratégique organisationnelle et développement de feuilles de route pour des systèmes de santé durables

Le leadership et la bonne gouvernance sont nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace en matière de climat et de développement durable. Rejoignez Fiona Miller, Directrice de CASCADES, en conversation avec Penny Ballem, Présidente du Conseil de Vancouver Coastal Health, et Darcia Pope, Vice-Présidente, Stratégie, Innovation et Santé Planétaire à Vancouver Coastal Health, dans cette session d’une heure pour discuter des stratégies de mise en œuvre et des priorités clés pour un changement transformateur. Ce webinaire de la série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables est le premier de sept événements mettant en avant sept pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables.

Impliquer le conseil d’administration et les dirigeants seniors | 7 pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables

Alignez vos efforts : Intégrer la durabilité dans le cadre stratégique de votre organisation : Pratique 2 | 7 pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables

Un nombre croissant d’organisations de prestation de soins de santé font des progrès significatifs en intégrant des engagements de durabilité clairs et explicites dans leurs cadres stratégiques, priorités, objectifs ou piliers. Un cadre stratégique est essentiel pour aligner les efforts globaux d’une organisation avec sa vision et ses objectifs. En intégrant la santé planétaire et la durabilité dans ces cadres, les organisations s’assurent que les objectifs de durabilité sont constamment pris en compte et intégrés dans tous les départements et opérations. Rejoignez nous pour une conversation avec Amanda Mckenzie, Karen Reutlinger et Mary Lynn VanTassel alors qu’elles discutent des opportunités significatives qui existent dans de nombreuses organisations pour faire avancer l’agenda de la durabilité. Ce webinaire de la série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables est le troixième de sept événements mettant en avant sept pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables.

Formalisez l’effort collectif : Créez des équipes et des groupes diversifiés pour se concentrer sur la durabilité | 7 pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables

Les questions de durabilité se posent dans toutes les unités et dans toutes les fonctions.

Pour mettre en œuvre des changements organisationnels complexes, il est essentiel de constituer une équipe interfonctionnelle dont l’expertise couvre toutes les fonctions. Il en va de même pour la formalisation de cette équipe afin de promouvoir une mise en œuvre plus efficace et mieux coordonnée.

Rejoignez-nous pour discuter avec Breanna Gregory, Genny Ng et Spencer Graham de leurs expériences et de la manière dont les organisations peuvent tirer parti des équipes multifonctionnelles pour faire avancer leur programme de développement durable.

oiCe webinaire de la série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables est le quatrième de sept événements mettant en avant sept pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables.

Maximiser l'impact grâce à des partenariats et des réseaux externes | 7 Pratiques organisationnelles visant à promouvoir la planification stratégique pour des soins de santé durables

Les partenariats et réseaux externes sont essentiels pour faire progresser des systèmes de santé sobres en carbone, durables, équitables et résilients.

Les collaborations avec des organisations, des établissements universitaires, des groupes communautaires et d’autres groupes externes facilitent l’échange de stratégies, d’innovations, d’enseignements et de ressources. Ces partenariats permettent de déployer des initiatives à plus grande échelle et renforcent la capacité de l’organisation à induire des changements significatifs.

Rejoignez-nous en conversation avec Abdrea Wnuk and Tara Klanssen.

Ce webinaire de la série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables est le cinqième de sept événements mettant en avant sept pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables.

Renforcer la capacité interne | 7 pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables

Renforcer la capacité interne est essentiel pour assurer la mise en œuvre continue, l’apprentissage et le changement stratégique. En développant cette capacité, les organisations outillent leur personnel avec les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour promouvoir et offrir des systèmes de santé durables, tout en maintenant les changements dans le temps. Cela permet de s’assurer que les stratégies ne sont pas seulement bien conçues, mais aussi adaptables et résilientes, afin que l’organisation puisse répondre en continu aux défis et aux opportunités émergents. Rejoignez-nous en conversation avec Bhavini Makwana, Aaron Miller etLindi Close. Ce webinaire de la série Leadership et stratégie pour des systèmes de santé durables est le deuxième de sept événements mettant en avant sept pratiques organisationnelles pour faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables.

Systèmes de mesure et de rapport au niveau de l'organisation | 7 Pratiques organisationnelles visant à faire progresser la planification stratégique pour des soins de santé durables

Les systèmes de mesure de la performance et d’établissement de rapports sont essentiels pour traduire la stratégie en action. Ces systèmes permettent d’orienter l’affectation des ressources, de suivre les progrès et de garantir l’alignement sur les objectifs stratégiques. Ils favorisent la responsabilisation en mesurant les résultats par rapport à des objectifs et des délais fondés sur des données probantes, soutiennent la prise de décision, facilitent les ajustements et créent une boucle de rétroaction dynamique. Cela permet de s’assurer que les actions s’alignent sur les priorités des systèmes de santé durables, de favoriser l’amélioration continue et d’adapter les stratégies pour relever les nouveaux défis.

Rejoignez-nous pour découvrir des exemples actuels de ce à quoi ressemble, dans la pratique, l’intégration des mesures et des rapports dans les cadres organisationnels.

Leadership for Change: Toward Sustainable Health Systems

Ce cours renforce la capacité à diriger un système de santé orienté vers le changement face à de profonds défis environnementaux et de durabilité. A travers un travail préparatoire, quatre sessions interactives et des opportunités de débriefing, nous interrogeons le pourquoi et le comment des changements progressifs, réformateurs et transformationnels pour la durabilité dans le secteur de la santé.

Coût

Gratuit

Conditions préalables

Introduction to sustainable health systems – Module d’apprentissage en ligne

Durée

4 jours, 3 heures par jour

Public cible

Prestataires de soins de santé et administrateurs

Guide des termes de référence (ébauche anglaise)

Les catégories proposées ici peuvent être fusionnées ou regroupées de différentes manières et toutes ne sont pas pertinentes pour tous les groupes. Il est préférable d’utiliser ce guide comme une heuristique plutôt que comme un modèle. Les commentaires/suggestions sont appréciés.

Plus de ressources sur la stratégie et la performance en matière de climat et de développement durable

Infograohie de la préparation organisationnelle pour la durabilité ->

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Movement Building and Systems Change for Planetary Health